泰安市泰山財(cái)金投資集團(tuán)有限公司

及權(quán)屬企業(yè)招聘公告

泰安市泰山財(cái)金投資集團(tuán)有限公司成立于2017年8月18日，是泰安市市委、市政府為深入推進(jìn)投融資體制改革，發(fā)揮政府投資引導(dǎo)、帶動(dòng)、示范作用，服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展而組建的市管?chē)?guó)有企業(yè)，由市財(cái)政局代市政府履行出資人職責(zé)并管理，注冊(cè)資本為1000000萬(wàn)，主要經(jīng)營(yíng)以自有資金對(duì)外投資，政府授權(quán)范圍內(nèi)的國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)建設(shè)項(xiàng)目投資，政府授權(quán)范圍內(nèi)的土地管理服務(wù)，受托管理市級(jí)政府引導(dǎo)基金及其他財(cái)政性資金等，境內(nèi)主體信用評(píng)級(jí)AA+級(jí)。目前，集團(tuán)實(shí)際控制管理泰安市泰山投資有限公司（與集團(tuán)實(shí)行一體化管理）、泰安弘澤融資擔(dān)保有限公司、泰山融資租賃有限公司、泰安市東岳金財(cái)投資有限公司等四家權(quán)屬企業(yè)，根據(jù)市政府有關(guān)要求，按照重點(diǎn)一級(jí)子公司的管理模式對(duì)泰安市財(cái)源建設(shè)投資有限公司進(jìn)行管理。

根據(jù)工作需要，本著公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，委托山東前程似錦人力資源有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)前程似錦公司）面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2. 35周歲以下（1987年11月30日以后出生），對(duì)碩士研究生、博士研究生、具有高級(jí)職稱(chēng)者可適當(dāng)放寬年齡至40周歲以下（1982年11月30日以后出生）；

3.遵守憲法和法律；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具有符合職位要求的工作能力；

7.具備擬任職位所要求的其他資格條件（詳見(jiàn)附件1.《泰安市泰山財(cái)金投資集團(tuán)有限公司及權(quán)屬企業(yè)公開(kāi)招聘崗位匯總表》）；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

9.崗位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等具體條件（詳見(jiàn)附件1.《泰安市泰山財(cái)金投資集團(tuán)有限公司及權(quán)屬企業(yè)公開(kāi)招聘崗位匯總表》）。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，因個(gè)人原因造成國(guó)有資產(chǎn)重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員不得應(yīng)聘。

（三）回避制度

參加招聘人員實(shí)行全面回避制度，凡與泰安市泰山財(cái)金投資集團(tuán)有限公司及招聘企業(yè)在職人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘。集團(tuán)具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及可能影響招聘公正情形的情況，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)采取回避措施，以確保公正性和透明度。

二、招聘程序

本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名和資格初審

報(bào)名時(shí)間：2023年12月2日9:00至2023年12月6日17：00。

1.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄“前程似錦人才網(wǎng)”（網(wǎng)址：www.qcsjhr.com），首頁(yè)進(jìn)入“下載板塊”下載附件2.《泰安市泰山財(cái)金投資集團(tuán)有限公司報(bào)名登記表》，按照要求進(jìn)行填寫(xiě)報(bào)名信息。信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。每人限報(bào)1個(gè)崗位，應(yīng)聘者慎重選報(bào)。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。為保證應(yīng)聘過(guò)程中通知的準(zhǔn)確送達(dá)，請(qǐng)應(yīng)聘者盡可能全面如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人郵箱、手機(jī)等聯(lián)系方式。

2.附件2.《泰安市泰山財(cái)金投資集團(tuán)有限公司報(bào)名登記表》word電子版【將照片（近期免冠二寸彩照）、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（在學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)下載）、國(guó)(境)外留學(xué)人員需提供教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明材料、相關(guān)資質(zhì)證書(shū)等材料電子掃描件或清晰照片，插入報(bào)名表下方】，word文檔命名為“崗位編碼+財(cái)金集團(tuán)+崗位名稱(chēng)+姓名”，連同附件3.《泰安市泰山財(cái)金投資集團(tuán)有限公司報(bào)名匯總表》（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)完整），發(fā)送到郵箱：qcsj030@163.com。

3.資格初審。線上審核電子版資料，審查時(shí)間為：2023年12月2日11:00至2023年12月7日12:00。審核人員根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核，并通過(guò)電子郵件、電話反饋初審結(jié)果。對(duì)提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果有異議的，可在12月7日17:00前向前程似錦公司反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)初審結(jié)果無(wú)異議。網(wǎng)上報(bào)名期間，前程似錦公司專(zhuān)人接聽(tīng)咨詢(xún)電話，提供咨詢(xún)服務(wù)。網(wǎng)上初審是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫(xiě)的信息進(jìn)行初步審核，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。招聘公告中，所有報(bào)考資格條件，報(bào)考者均應(yīng)于2023年11月30日前取得。

4.發(fā)送準(zhǔn)考證。12月8日15:00前，以郵件的形式發(fā)送“筆試準(zhǔn)考證”到個(gè)人郵箱，請(qǐng)考生自行下載打印。報(bào)名填報(bào)簡(jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)考生務(wù)必填寫(xiě)可接收郵件的電子郵箱，以免因個(gè)人郵箱問(wèn)題未能收到通知。報(bào)考者應(yīng)將筆試準(zhǔn)考證保存到公示擬聘用人員階段。

5.錄用計(jì)劃核減及職位改報(bào)。資格初審結(jié)束后，對(duì)符合條件的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消或核減計(jì)劃的招聘崗位在前程似錦人才網(wǎng)及公眾號(hào)予以公布。因取消招聘計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

報(bào)考者在整個(gè)招錄期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。

重要提示：請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（www.qcsjhr.com）及公眾號(hào)，報(bào)名考務(wù)期間，在“前程似錦人才網(wǎng)”及公眾號(hào)公布報(bào)名情況、通過(guò)資格審查情況以及核減和取消招聘計(jì)劃的情況。

（二）筆試

1.筆試內(nèi)容：設(shè)定1個(gè)筆試科目，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)能力。

2.筆試時(shí)間：2023年12月9日9:30-11:00，筆試地點(diǎn)另行通知（詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。報(bào)考人員須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)和有關(guān)要求，攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。證件不全的，不得進(jìn)入考場(chǎng)。

3.注意事項(xiàng)：筆試滿分100分，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)將在“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（www.qcsjhr.com）及公眾號(hào)進(jìn)行公布。參加筆試人員需繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元/人，繳費(fèi)方式：支付寶轉(zhuǎn)賬。支付寶賬號(hào)：18253873996（張蓮蓮）；轉(zhuǎn)賬時(shí)注明“報(bào)考單位名稱(chēng)+報(bào)考崗位名稱(chēng)+姓名”。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照1:3的比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定，并按規(guī)定程序，通過(guò)“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（www.qcsjhr.com）及公眾號(hào)面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；不足1:3比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

復(fù)審時(shí)間為筆試過(guò)后、面試之前，資格復(fù)審需本人持附件2.《泰安市泰山財(cái)金投資集團(tuán)有限公司報(bào)名登記表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位、近期免冠二寸彩照、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、相關(guān)資質(zhì)證書(shū)原件及復(fù)印件各一份，到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的附件4.《同意應(yīng)聘介紹信》或已解除勞動(dòng)（聘用）合同證明（經(jīng)招聘單位同意，也可在體檢和考察前提供），應(yīng)聘限中共黨員崗位的需提供所在基層黨組織出具的中共黨員證明材料。

面試前在前程似錦人才網(wǎng)站及公眾號(hào)發(fā)布資格復(fù)審公告，在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從本招聘崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并在前程似錦人才網(wǎng)及公眾號(hào)公布。

（四）面試

1.面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力等。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。面試滿分100分，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

3.注意事項(xiàng)：面試順序采取抽簽方式確定，面試成績(jī)?cè)趰徫幻嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布，并在“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（www.qcsjhr.com）及公眾號(hào)公布。參加面試人員需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元/人，繳費(fèi)方式：支付寶轉(zhuǎn)賬。支付寶賬號(hào)：18253873996（張蓮蓮）；轉(zhuǎn)賬時(shí)注明“報(bào)考單位名稱(chēng)+報(bào)考崗位名稱(chēng)+姓名”。

（五）綜合成績(jī)公布

綜合成績(jī)（考試總成績(jī)）=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。綜合成績(jī)將在“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（www.qcsjhr.com）及公眾號(hào)予以公示。所有考試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分按照1:1比例確定進(jìn)入體檢范圍人員名單，如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高到低順序確定進(jìn)入體檢范圍人員，面試成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試，如需組織加試另行公告。

考試總成績(jī)將在“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（www.qcsjhr.com）及公眾號(hào)公布。

（六）體檢

體檢由用人單位與中介機(jī)構(gòu)共同組織實(shí)施，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄招聘資格。對(duì)因取消資格、放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，從本崗位面試成績(jī)合格人員中，按照總成績(jī)排名由高到低依次遞補(bǔ)，并在“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（www.qcsjhr.com）及公眾號(hào)公布。

（七）考察

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察重點(diǎn)了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、意識(shí)形態(tài)、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行進(jìn)一步復(fù)審。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。

（八）公示

擬聘人員名單在“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（www.qcsjhr.com）及公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。

（九）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據(jù)相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇按用人單位內(nèi)部有關(guān)薪酬規(guī)定執(zhí)行，本次招聘設(shè)試用期。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不到崗者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（十）其他

用人單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作，并對(duì)本次招聘工作享有最終解釋權(quán)。

三、薪資福利

新入職人員，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。受聘期間，福利待遇包括六險(xiǎn)兩金等，具體薪酬福利待遇將根據(jù)用人單位薪酬與福利管理制度，結(jié)合員工學(xué)歷、工作年限、工作履歷和綜合能力等最終確定。

四、聯(lián)系方式

未盡事宜，請(qǐng)電詢(xún)。

咨詢(xún)電話：0538-6280666；17560811289

監(jiān)督電話：0538-6221126

咨詢(xún)時(shí)間：11月30日—12月8日

上午8:30-12:00;下午1:30-5:00

附件1.泰安市泰山財(cái)金投資集團(tuán)有限公司及權(quán)屬企業(yè)公開(kāi)招聘崗位匯總表.xls

附件2.泰安市泰山財(cái)金投資集團(tuán)有限公司報(bào)名登記表.doc

附件3.泰安市泰山財(cái)金投資集團(tuán)有限公司報(bào)名匯總表.xls

附件4.同意應(yīng)聘介紹信.doc

2023年11月30日